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Un autre défi du Groupe consiste à profiter et à intégrer la diversité personnelle et professionnelle de ses équipes humaines pour améliorer sa capacité de réponse face aux besoins croissants des clients. Il s'agit d'impliquer en permanence les employés du groupe dans les objectifs et la philosophie de l'entreprise tout en leur permettant de développer leur potentiel et leurs qualités professionnelles. |
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Grupo TARANCÓN mise sur une stratégie globale de formation continue et permanente sur le poste de travail, en classe ou à distance. Le plan annuel de formation envisage des cours et séminaires pour toutes les activités et, plus concrètement, pour les activités tournées vers: |
- La formation des cadres.
- La spécialisation technologiques dans les systèmes de gestion et la production.
- La connaissance des produits et services développés.
- Les politiques de qualité et d'environnement.
- La sécurité dans le travail.
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La formation en prévention et sécurité professionnelle exige beaucoup de temps, de dévouement et de ressources ce qui permet à Grupo TARANCÓN d'obtenir des taux de sinistres inférieurs à la moyenne des secteurs où ils ont l'habitude de se produire. |
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Les procédures de formation sont soumises annuellement à des audits internes et externes, ce qui garantit un niveau optimal ainsi qu'un processus d'amélioration continue des programmes. |
