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Le talent individuel, le travail en équipe et l'orientation résultats sont les axes de notre politique de Ressources humaines.
Le système de sélection cohérent s'appuie sur les principes suivants:
  • Suivre rigoureusement le système établi qui inclut divers entretiens à différents niveaux.
  • Privilégier la promotion interne face au recrutement externe.
  • La valeur individuelle est l'unique critère de sélection.

Nos relations professionnelles émanent du modèle, de l'exigence, du respect et de la confiance mutuelle.
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