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Eine weitere wesentliche Herausforderung für die Gruppe besteht darin, die persönliche und berufliche Verschiedenartigkeit ihrer menschlichen Teams zu nutzen und einzubeziehen, um ihr Beantwortungsvermögen auf die wachsenden Bedürfnisse ihrer Kunden zu verbessern. |
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Grupo TARANCÓN setzt auf eine pauschale Strategie der fortlaufenden und permanenten Ausbildung am Arbeitsplatz im Hörsaal oder im Fernunterricht. Der jährliche Ausbildungsplan sieht Kurse und Seminare in allen Tätigkeiten vor und im einzelnen in den Bereichen im Zusammenhang mit: |
- Der Ausbildung von Führungspersonal.
- Der technologischen Spezialisierung auf Systeme der Betreibung und Produktion.
- Der Kenntnis der entwickelten Produkte und Dienstleistungen.
- Der Politiken über Qualität und Umwelt.
- Die Sicherheit am Arbeitsplatz.
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Die Ausbildung in der Vorbeugung und laboralen Sicherheit ist diejenige, der die grössten Bemühungen zuteil werden hinsichtlich des Zeitaufwandes, Widmung und Mittel, was Grupo TARANCÓN ermöglicht, in den Sektoren, in denen sie sich bewegt, geringere Schadensfallindexe zu erhalten als der Durchschnitt. |
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Die Ausbildungsverfahren werden jährlich den entsprechenden internen und externen Prüfungen unterzogen, sodass auf diese Weise in den Programmen ein optimales Niveau gewährleistet ist sowie ein fortlaufender Verbesserungsprozess. |
